12. máj 2026

Stravné 2026: 9,30 / 13,80 / 20,60 € a chyba, ktorú robí skoro každý

Sumy sú známe. Horšie je to s krátením za zabezpečenú stravu — percentá sa nepočítajú z pásma, ktoré vyšlo, ale z celodennej sadzby.

Sumy stravného pri tuzemskej pracovnej ceste stanovilo oznámenie MPSVR SR č. 280/2025 Z. z. s účinnosťou od 1. decembra 2025 a platia aj počas celého roka 2026:

• 5 až 12 hodín — 9,30 €
• nad 12 hodín až 18 hodín — 13,80 €
• nad 18 hodín — 20,60 €

Nárok vzniká za každý kalendárny deň pracovnej cesty a posudzuje sa podľa času stráveného na ceste v tom dni. Pod päť hodín nárok nevzniká.

Cesta kratšia ako päť hodín

Nie je to úplne nula. Ak zamestnávateľ vyslaním na cestu kratšiu ako päť hodín neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy pásma 5 – 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie. Je to možnosť, nie povinnosť — a je dobré mať k nej vnútorné pravidlo, nech sa to nerieši prípad od prípadu.

Osobitné pravidlo platí pre ľudí, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z povahy povolania: viac krátkych ciest v jednom dni sa im spočíta a stravné patrí za ich celkový čas.

Krátenie za zabezpečenú stravu

Tu sa mýli väčšina tabuliek, ktoré sme videli. Zákon hovorí, že stravné sa kráti o 25 % za raňajky, o 40 % za obed a o 35 % za večeru — ale výslovne dodáva, že tieto percentá sú z určenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín. Teda z 20,60 €, nech už zamestnancovi vyšlo ktorékoľvek pásmo.

Ukážka. Cesta trvala 7 hodín, zamestnanec dostal obed:

• Nárok podľa pásma 5 – 12 hodín je 9,30 €.
• Zrážka za obed je 40 % z 20,60 €, teda 8,24 €.
• Vyplatí sa 9,30 − 8,24 = 1,06 €.

Ak by sa 40 % počítalo z pásma, vyšlo by 5,58 € — teda o 4,52 € viac, než zákon dovoľuje. Pri ceste, kde zamestnanec dostal obed aj večeru, zrážka nárok za kratší deň pohltí celý a stravné je nula.

Suma po krátení sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Kedy sa nekráti

• Ak zamestnanec zabezpečené jedlo nemohol využiť z dôvodov, ktoré nezavinil.
• Raňajky v rámci ubytovania sa naopak krátia rovnako ako zabezpečené raňajky — na to sa zabúda pri hoteloch, kde sú raňajky v cene.

Preukázanie zabezpečeného jedla sa môže nahradiť vyhlásením zamestnanca vo vyúčtovaní. Nepotrebujete teda potvrdenie od hotela, potrebujete poctivé zaškrtnutie.

Ešte dve čísla, ktoré z toho vyplývajú

Od stravného v pásme 5 – 12 hodín sa odvodzuje aj stravovanie zamestnancov: minimálna hodnota stravovacej poukážky je 75 % z 9,30 €, teda 6,98 €, a maximálny daňovo uznaný príspevok zamestnávateľa je 55 % z 9,30 €, teda 5,12 €.

Zdroje

• Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách
• Oznámenie MPSVR SR č. 280/2025 Z. z. o sumách stravného